Betriebliches Gesundheitsmanagement, das wirkt: Obstkörbe und Gesundheitstage sind nicht alles. Wir zeigen auf, worauf es beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement ankommt, um langfristig den Krankenstand zu reduzieren und die Mitarbeitermotivation zu erhöhen.
Die Etablierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) bedeutet Organisationsentwicklung. Es gilt, gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse zu etablieren, diese in die Unternehmensziele zu integrieren und zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur werden zu lassen.
Mehr erfahrenEine kontinuierliche und gezielte Qualifizierung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellt sicher, dass diese über unterschiedliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Verhaltensweisen verfügen, um reaktions- und anpassungsfähig auf die Weiterentwicklungen und Veränderungen in Ihrem Unternehmen reagieren zu können.
Mehr erfahrenDas Miteinander im Team, die respektvolle Beziehung zur Führungskraft sowie die Möglichkeit, das zu tun, was man gut kann, sind wichtige Faktoren, die Ihr Personal emotional an Ihr Unternehmen binden (vgl. Gallup Engagement Index 2016).
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